Unsere Tätigkeitsfelder

Arbeitnehmerüberlassung

  • Konjunkturelle Schwankungen oder personelle Engpässe (Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit oder Urlaubsphasen) erfordern flexible Personallösungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir überlassen Ihnen die qualifizierten Mitarbeiter, die Sie brauchen.
  • Die Arbeitnehmerüberlassung lohnt sich! Wir tragen alle Arbeitnehmerpflichten für Sie – Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden unserer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
  • Professionell rekrutieren wir unser Zeitpersonal für Sie durch bestens abgestimmte Anforderungsprofile im Hinblick auf die Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen.

 Personalvermittlung

  • Wir führen eine effektive Suche nach geeignetem Personal für Ihre offenen Positionen durch. Dabei kümmern wir uns um die gezielte Ansprache von passenden Kandidaten und erhöhen damit unsere Treffsicherheit, Ihnen geeignete Mitarbeiter zu präsentieren.
  • Zeitintensive Rekrutierungsaufgaben erledigen wir für Sie – das kann vor allem bei kleineren und mittelständischen Unternehmen mit kleiner HR-Abteilung hilfreich sein.
  • Die Direktvermittlung von Personal in kurzen Reaktionszeiten ist eine Herausforderung, der wir uns gern stellen, um Ihren Bedarf an Mitarbeitern zu decken.
  • Wir bieten Ihnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für eine direkte Festanstellung in Ihrem Unternehmen, ob für Industrie, Handwerk oder Handel.
  • Bei der Besetzung Ihrer Vakanzen unterstützen wir Sie bei der Durchführung des kompletten Auswahlverfahrens. So sparen Sie Zeit und Kosten.

 Inhouse-Outsourcing

  • Im Rahmen von Dienst- oder Werkverträgen übernehmen wir bei Ihnen vor Ort sowohl unbefristete Aufgaben als auch zeitlich begrenzte Projekte.
  • Bei einem Dienst- oder Werkvertrag verpflichtet sich der Unternehmer, ein definiertes Arbeitsergebnis zu erfüllen. Bei einem Zeitarbeitsvertrag wird die Tätigkeit geschuldet, im Gegensatz dazu in einem Dienst- oder Werkvertrag der Erfolg.

 OnSite-Management

  • „OnSite-Management“ lässt sich mit „Vor-Ort-Management“ übersetzen. Es handelt sich hierbei um eine Dienstleistung, die sich an Unternehmen richtet, welche einen hohen Bedarf an temporären Arbeitskräften haben. Beim OnSite-Management übernehmen wir das komplette Management der Zeitarbeitnehmer direkt am Einsatzort, wie z.B. Bedarfsermittlung, Beratung, Planung, Recruiting und Einarbeitung von Mitarbeitern. Der OnSite-Manager steht dem Kunden als ständiger Ansprechpartner zur Seite, ist dank seiner unmittelbaren Nähe bestens in die Firmenabläufe integriert und kann so Prozesse steuern und optimieren.

 Outplacement

  • Wir unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Aufgaben für ausscheidende Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Unterstützt werden die Mitarbeiter ganz konkret bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.